如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

帶薪年休假屬于強制性休假。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。

社會保險是一種風險損失的分散機制。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。