社會保險是一種風險損失的分散機制。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。

勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。

公民社會保障權(quán)所對應的義務（責任）主體是（）。

下列屬于用人單位補充保險的有（）。

勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。