勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。

帶薪年休假屬于強制性休假。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。

勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。