A.1個月
B.2個月
C.6個月
D.12個月
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A.按應(yīng)付金額的10%以下
B.按應(yīng)付金額20%以下
C.按應(yīng)付金額50%以上100%以下
D.按應(yīng)付金額100%至150%以下
A.勞務(wù)合同
B.勞動合同
C.雇傭合同
D.培訓(xùn)合同
A.基礎(chǔ)性
B.針對性
C.專業(yè)性
D.實踐性
A.季度審驗
B.年度審驗
C.2年一次審驗
D.免檢免驗
A.政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B.政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)安排有就業(yè)愿望的人員
C.為方便照顧殘疾人，應(yīng)該統(tǒng)一、集中安排他們的工作
D.義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，國家、政府應(yīng)該根據(jù)其個人意愿安排工作
最新試題
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
帶薪年休假屬于強制性休假。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。