單項選擇題勞動者在一個工作日內(nèi)中午用飯的休息時間一般不得少于（）。
A.30分鐘
B.40分鐘
C.60分鐘
D.90分鐘
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1.單項選擇題《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過（）。
A.10小時
B.24小時
C.36小時
D.48小時
2.單項選擇題一個工作日內(nèi)的休息時間的長短、次數(shù)一般可以由用人單位根據(jù)單位的實際情況自主決定，通常勞動者在連續(xù)工作（）后應(yīng)當(dāng)安排一次休息。
A.2小時
B.4小時
C.6小時
D.8小時
3.單項選擇題實行綜合計算工作時間的用人單位延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過（）。
A.10小時
B.24小時
C.36小時
D.48小時
4.單項選擇題下列人員中不能夠依法實行綜合計算工作制的是（）。
A.外勤人員
B.出租車司機
C.電腦公司軟件設(shè)計人員
D.鐵路巡檢工
5.單項選擇題根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，因工作性質(zhì)和工作職責(zé)限制，需要實行不定時工作制的，職工平均每周工作時間不得超過（）。
A.50小時
B.45小時
C.44小時
D.40小時
最新試題
（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
題型：多項選擇題
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
題型：單項選擇題
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項選擇題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項選擇題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
題型：單項選擇題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型：判斷題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
題型：判斷題