A.用人單位
B.勞動行政部門
C.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門
D.企業(yè)工會
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A.勞動和社會保障部
B.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
C.衛(wèi)生部
D.國務(wù)院行業(yè)主管部門
A.預(yù)防第一，安全為主
B.安全第一，預(yù)防為主
C.安全第一
D.安全為主
A.用人單位不得以任何形式免除職安全衛(wèi)生保護責(zé)任
B.勞動者本人不得基于任何動機放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
C.除勞動者書面明確同意外，職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除
D.勞動合同中免除用人單位保護責(zé)任和勞動者放棄保護權(quán)利條款一律無效
A.報經(jīng)勞動行政部門批準
B.與工會協(xié)商同意
C.與工會和勞動者協(xié)商同意
D.用人單位自行決定
A.1小時
B.2小時
C.3小時
D.4小時
最新試題
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。
（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。