單項(xiàng)選擇題《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》規(guī)定，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次（）。
A.30分鐘
B.40分鐘
C.60分鐘
D.90分鐘
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
2.單項(xiàng)選擇題不得安排哺乳未滿（）嬰兒的女職工延長工作時(shí)間和夜班勞動。
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
3.單項(xiàng)選擇題我國《勞動法》的規(guī)定，女職工因生育而享受的產(chǎn)假不少于（）。
A.60天
B.90天
C.120天
D.150天
4.單項(xiàng)選擇題某女職工生下一對雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)該不少于（）。
A.75天
B.90天
C.105天
D.120天
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，女職工產(chǎn)前休假一般為（）天。
A.7
B.10
C.15
D.30
最新試題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型：判斷題
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會福利。
題型：判斷題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
題型：判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
延長工作時(shí)間必須要征得勞動者同意。
題型：判斷題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。
題型：判斷題