非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。

社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)（）等程序。

公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。

延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。

我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。

社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。