單項選擇題根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）。
A.工會成員擔(dān)任
B.企業(yè)代表擔(dān)任
C.職工代表擔(dān)任
D.工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任
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1.單項選擇題根據(jù)我國法律規(guī)定，視為勞動爭議中集體爭議的條件除了勞動者一方具有共同的理由，對人數(shù)的要求是（）。
A.勞動者一方人數(shù)在3人以上
B.勞動者一方人數(shù)在5人以上
C.勞動者一方人數(shù)在10人以上
D.勞動者一方人數(shù)在15人以上
2.單項選擇題勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。檔案資料應(yīng)當(dāng)至少保存（）。
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
3.單項選擇題勞動保障行政部門立案調(diào)查完成，作出行政處罰或者撤銷立案決定的期限是（）。
A.10個工作日內(nèi)
B.15個工作日內(nèi)
C.20個工作日內(nèi)
D.30個工作日內(nèi)
4.單項選擇題勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起（）。
A.30個工作日內(nèi)完成
B.40個工作日內(nèi)完成
C.60個工作日內(nèi)完成
D.90個工作日內(nèi)完成
5.單項選擇題勞動保障行政部門受理投訴違反勞動保障法律的行為應(yīng)該發(fā)生在（）。
A.6個月內(nèi)的
B.1年內(nèi)的
C.2年內(nèi)的
D.3年內(nèi)
最新試題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
題型：判斷題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型：判斷題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機制。
題型：判斷題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
題型：多項選擇題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型：判斷題