多項選擇題根據(jù)法律性質(zhì)，勞動法體系可以分為（）。
A.勞動實體法
B.勞動程序法
C.勞動標準法
D.勞動關系法
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1.多項選擇題下列關于勞動法與民法的區(qū)別中，正確的是（）。
A.勞動法和民法的調(diào)整對象產(chǎn)生的基礎相同
B.勞動法律關系與民法的主體不相同
C.勞動法律關系與民法的主體相同，但主體的權利義務不同
D.勞動法與民法的調(diào)整的原則不完全相同
2.多項選擇題勞動法與民法的區(qū)別在（）。
A.調(diào)整對象不同
B.主體不同
C.調(diào)整的原則不完全相同
D.內(nèi)容不同
3.多項選擇題勞動法成為獨立的法律部門，原因在于（）。
A.勞動法有特定的調(diào)整對象
B.勞動法有特定的主體
C.勞動法有獨立的內(nèi)容體系
D.勞動法有特定的調(diào)整方法
4.多項選擇題下列哪些用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，但必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。（）
A.文藝
B.體育
C.航空
D.特種工藝
5.多項選擇題引起勞動法律關系消滅的合法行為是（）。
A.勞動合同期限屆滿
B.約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)
C.勞動者違反勞動紀律被除名
D.勞動者完全喪失勞動能力或者死亡
最新試題
下列關于集體勞動關系的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。
題型：判斷題
集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。
題型：判斷題
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
題型：多項選擇題
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
題型：判斷題
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
題型：多項選擇題
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
題型：多項選擇題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
題型：判斷題
非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。
題型：判斷題
我國憲法確認了公民的社會保障權。
題型：判斷題