A.勞動(dòng)法基本原則指導(dǎo)著各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)的立、改、廢，有助于勞動(dòng)法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定
B.勞動(dòng)法基本原則可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法具體規(guī)定的不足，用于解決某些實(shí)際問題
C.勞動(dòng)法基本原則具有一定靈活性，在不同的場(chǎng)合可以選擇合適的原則予以適用
D.勞動(dòng)法基本原則有助于理解和解釋勞動(dòng)法，解決各具體勞動(dòng)法律制度之間的矛盾

A.勞動(dòng)法基本原則應(yīng)該具有一定的抽象性和概括性
B.勞動(dòng)法基本原則必須具有全面的覆蓋性和高度的權(quán)威性
C.勞動(dòng)法基本原則必須具有相對(duì)的穩(wěn)定性
D.我勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法

A.《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》屬于行政法規(guī)級(jí)別的淵源
B.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》屬于狹義上的法律級(jí)別的淵源
C.《中華人民共和國礦山安全法》屬于行政法規(guī)級(jí)別的淵源
D.《反對(duì)一切形式歧視婦女公約》是我國勞動(dòng)法的淵源

A.憲法、法律、行政法規(guī)
B.地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)
C.國際法律文件
D.國際慣例

A.工資法
B.工時(shí)與休假法
C.勞動(dòng)合同法
D.集體合同法