A.維護職工合法權(quán)益
B.動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設
C.支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)
D.為職工提供社會保險和失業(yè)保險
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A.參與國家和社會事務的管理
B.參與企業(yè)管理
C.監(jiān)督用人單位在用工過程中對勞動者及工會組織法定權(quán)益的遵守情況
D.代表職工與用人單位代表進行協(xié)商談判
A.組織權(quán)
B.代表權(quán)
C.參與權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
A.唯一性
B.獨立性
C.代表性
D.具有法人資格
A.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
B.對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓
C.連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制
D.不得向被派遣勞動者收取費用和不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
A.固定性的工作崗位上
B.臨時性的工作崗位上
C.輔助性的工作崗位上
D.替代性的工作崗位上
最新試題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。
社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
社會保險是一種風險損失的分散機制。