A.聽取和審議廠長關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、年度計劃、基本建設(shè)方案等重大事項的報告，并提出意見和建議
B.審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、勞動保護措施、獎懲辦法等規(guī)章制度
C.審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案等重大事項
D.評議、監(jiān)督企業(yè)各級領(lǐng)導，提出獎懲和任免的建議以及根據(jù)政府主管部門的決定選舉廠長
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A.企業(yè)職工代表大會
B.平等協(xié)商
C.工會或者職工代表列席有關(guān)會議，并有權(quán)提出意見和建議
D.職工代表參加公司的監(jiān)事會
A.機構(gòu)參與
B.代表參與
C.崗位參與
D.個人參與
A.維護職工合法權(quán)益
B.動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)
C.支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)
D.為職工提供社會保險和失業(yè)保險
A.參與國家和社會事務(wù)的管理
B.參與企業(yè)管理
C.監(jiān)督用人單位在用工過程中對勞動者及工會組織法定權(quán)益的遵守情況
D.代表職工與用人單位代表進行協(xié)商談判
A.組織權(quán)
B.代表權(quán)
C.參與權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
最新試題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。