多項選擇題我國工資分配原則包括()。
A.按勞分配、同工同酬
B.工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高
C.宏觀調控
D.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平
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1.多項選擇題下列各選項中屬于集體合同變更或解除的情形的是()。
A.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同或專項集體合同無法履行的
B.因不可抗力等原因致使集體合同或專項集體合同無法履行或部分無法履行的
C.集體合同或專項集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的
D.一方不履行合同,另一方催告后,仍不履行的
2.多項選擇題根據(jù)我國《勞動法》和《集體合同規(guī)定》的要求,集體合同的訂立程序有()。
A.要約
B.審定簽訂合同當事人資格
C.進行集體協(xié)商
D.簽訂集體合同
3.多項選擇題下列各選項中,屬于集體合同應當包括的條款有()。
A.勞動報酬、工作時間、休息休假
B.補充保險和福利、勞動安全與衛(wèi)生
C.變更、解除、終止集體合同的程序
D.集體合同的期限和違反集體合同的責任
4.多項選擇題根據(jù)集體合同簽訂的程序不同,可分為()。
A.一攬子合同
B.專門合同
C.自由合同
D.強制合同
5.多項選擇題根據(jù)集體合同的內(nèi)容的不同,可分為()。
A.一攬子合同
B.專門合同
C.自由合同
D.強制合同
最新試題
社會保險同其他保險一樣,也是一種風險損失的分散機制。
題型:判斷題
社會保障制度不僅具有調節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
題型:判斷題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
題型:多項選擇題
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
題型:多項選擇題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型:判斷題
非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。
題型:判斷題
下列關于集體勞動關系的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進社會福利。
題型:判斷題
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。
題型:判斷題
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
題型:判斷題