A.企業(yè)中的高級管理人員
B.企業(yè)的外勤人員和推銷人員
C.企業(yè)中的長途運輸人員和出租汽車司機
D.教師
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A.縮短工作時間
B.計件工作時間
C.不定時工作時間
D.綜合計算工作時間
A.利用工作時間制度,協(xié)調(diào)勞動報酬分配關(guān)系
B.促進企業(yè)的現(xiàn)代化管理
C.保障勞動者休息權(quán)利的實現(xiàn)
D.調(diào)節(jié)勞動力市場的供需矛盾,促進社會就業(yè)
A.職業(yè)培訓(xùn)時間
B.停工待料的時間
C.女職工哺乳嬰兒時間
D.用于上班的交通時間
A.用人單位代扣代繳個人所得稅
B.用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
D.應(yīng)債權(quán)人請求代扣欠款
A.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付
B.工資應(yīng)當(dāng)支付給勞動者本人,但勞動者可委托其親屬或他人代領(lǐng)
C.支付工資時,應(yīng)向勞動者提供一份個人工資清單
D.工資應(yīng)當(dāng)至少每月支付一次
最新試題
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題,決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后,胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時,得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是()。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
下列屬于用人單位補充保險的有()。
帶薪年休假屬于強制性休假。