A.勞動行政部門
B.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門
C.用人單位
D.勞動者
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A.職業(yè)安全衛(wèi)生，我國過去稱為“勞動保護(hù)”，它是直接保護(hù)勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度
B.職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實施具有強(qiáng)制性和任意性相結(jié)合的特征
C.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護(hù)范圍
D.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑
A.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要可以延長工作時間，一般每日不超過2小時
B.因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時
C.勞動者每月加班時間累計不得超過36小時
D.用人單位要延長工作時間必須與工會和勞動者協(xié)商
A.企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意
B.發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的
C.交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時搶修的
D.發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的
A.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的
A.元旦
B.國際勞動節(jié)
C.國慶節(jié)
D.圣誕節(jié)
最新試題
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對對等的。
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。