A.職業(yè)安全技術規(guī)程
B.職業(yè)衛(wèi)生技術規(guī)程
C.工廠安全衛(wèi)生規(guī)程
D.建筑安裝工程安全技術規(guī)程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.事故發(fā)生單位概況
B.事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況
C.事故的簡要經過以及已經采取的措施
D.事故已經或可能造成的傷亡人數和初步估計的直接經濟損失
A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故
A.生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡的報告和調查處理
B.生產經營活動中發(fā)生的造成直接經濟損失的生產安全事故的報告和調查處理
C.環(huán)境污染事故的報告和調查處理
D.核設施事故的報告和調查處理
A.生產經營單位主要負責人
B.生產經營單位安全生產管理人員
C.生產經營單位的技術人員
D.生產經營單位的臨時聘用人員
A.礦山企業(yè)
B.建筑施工企業(yè)
C.危險化學品生產企業(yè)
D.煙花爆竹、民用爆破器材生產企業(yè)
最新試題
用人單位侵害勞動者合法權益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務,不得請親戚、朋友等他人代為完成。
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
集體協(xié)商是集體勞動關系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構筑理性的溝通平臺。
就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。
社會救助一般要經過()等程序。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進社會福利。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定,以下說法錯誤的有()。