A.職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔
B.用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
C.不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)
D.對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同
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A.職業(yè)安全技術規(guī)程
B.職業(yè)衛(wèi)生技術規(guī)程
C.工廠安全衛(wèi)生規(guī)程
D.建筑安裝工程安全技術規(guī)程
A.事故發(fā)生單位概況
B.事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況
C.事故的簡要經過以及已經采取的措施
D.事故已經或可能造成的傷亡人數和初步估計的直接經濟損失
A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故
A.生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡的報告和調查處理
B.生產經營活動中發(fā)生的造成直接經濟損失的生產安全事故的報告和調查處理
C.環(huán)境污染事故的報告和調查處理
D.核設施事故的報告和調查處理
A.生產經營單位主要負責人
B.生產經營單位安全生產管理人員
C.生產經營單位的技術人員
D.生產經營單位的臨時聘用人員
最新試題
行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
公民社會保障權所對應的義務(責任)主體是()。
我國憲法確認了公民的社會保障權。
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。
勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。