（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。

延長工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。

某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）

常見的靈活就業(yè)形式有（）。

社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。

行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。

無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。

勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

公民社會(huì)保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。