下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對(duì)象的是（）。

勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。

社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。

用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。

社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。

非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。