A.5
B.10
C.15
D.20
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A. 企業(yè)未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員與新的用人單位發(fā)生的用工爭(zhēng)議
B. 因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭(zhēng)議
C. 勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
D. 勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議
最新試題
訴訟是指人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下，在法定期限內(nèi)，通過司法途徑向人民法院起訴以維護(hù)自身權(quán)益的行為，是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的重要方式。
除了涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私外，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行當(dāng)事人無(wú)權(quán)協(xié)議不公開。
應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力素質(zhì)包括（）
小額仲裁案件包括追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十個(gè)月金額的爭(zhēng)議。
職工生育依法享有不少于100天的生育津貼
下列關(guān)于糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的是（）
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組成人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)
工作人員的心理健康問題對(duì)生產(chǎn)率沒問題。
受教育權(quán)是種內(nèi)容廣泛的民事權(quán)利，包括財(cái)產(chǎn)權(quán)，不包括人格權(quán)。
人事爭(zhēng)議主要在事業(yè)單位。