勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、調(diào)解書經(jīng)審查核實(shí)，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形？（）

員工的離職率過(guò)大對(duì)工作項(xiàng)目是影響的

所有商標(biāo)都可取得商標(biāo)權(quán)

工作人員的心理健康問(wèn)題對(duì)生產(chǎn)率沒問(wèn)題。

勞動(dòng)者對(duì)“一裁終局”的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

訴訟是指人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下，在法定期限內(nèi)，通過(guò)司法途徑向人民法院起訴以維護(hù)自身權(quán)益的行為，是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的重要方式。

國(guó)家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè)，單位自主用人。

建立全方位的失業(yè)保障制度，其中失業(yè)預(yù)防包含：（）等措施

注冊(cè)商標(biāo)有效期滿，為申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)的會(huì)注銷終止

在類似商品上使用與商標(biāo)權(quán)近似的商標(biāo)也是一種侵權(quán)行為