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A. 在最后一次會談時突然宣布結(jié)束。
B. 如果是案主要求結(jié)案也需要留有充足的時間給雙方表達彼此的感受。
C. 在案主的目標沒有全部達成的情況下，個案工作者不需要再對剩余的目標對案主作安排。
D. 結(jié)案后，不需要再確定今后與案主的聯(lián)系方式。

A. 關(guān)系建立
B. 資料收集
C. 制定步驟
D. 服務(wù)計劃的實施

A. 隨著專業(yè)關(guān)系的逐步建立，個案工作者可以對最初肯定的問題和目標進行修正。
B. 在解決問題的先后次序時，直接法是指先解決主要問題，再解決次要問題。
C. 在解決問題的先后次序時，間接法是指先解決主要問題，再解決次要問題。
D. 在解決問題的先后次序時，確定問題的難易程度是個案工作者同案主共同做出的選擇。

A. 目標一致原則
B. 雙方協(xié)商原則
C. 合適性原則
D. 可行性原則

A. 工作者需要向案主介紹機構(gòu)的服務(wù)范圍。
B. 開始會談時，工作者不用很清楚地了解案主的求助意愿與期望。
C. 如果案主是轉(zhuǎn)介而來的，可以從多方渠道打聽案主的情況。
D. 在初步會談之時，工作者必須清楚地了解案主的所有問題。

A. 接案的工作者能力不足。
B. 案主不屬于本.區(qū)域服務(wù)范圍。
C. 機構(gòu)無法提供有效的服務(wù)。
D. 案主主動要求更換。

A. 在專業(yè)關(guān)系的建立過程中，個案工作者必須明確雙方的責(zé)任。
B. 個案工作者做出的承諾和承擔(dān)的責(zé)任要大于案主。
C. 個案工作者不能對已經(jīng)做出的承諾作任何變動。
D. 個案工作者在得到案主的同意和參與下，可以變動已經(jīng)做出的承諾。

A. 信任
B. 保密
C. 期望
D. 個別化

A. 個案工作者的權(quán)力是用來協(xié)助案主解決問題的
B. 個案工作者的權(quán)力不是來控制案主的
C. 個案工作者的權(quán)力在案主拒絕接受幫助時依然存在
D. 個案工作者有權(quán)力確定會談的時間、次數(shù)、是否結(jié)案等。