A.贊賞需要給案主增加壓力
B.贊賞越多越好
C.籠統(tǒng)性的贊賞更有利于案主的發(fā)展
D.贊賞要真誠(chéng),發(fā)自內(nèi)心
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A.聯(lián)合對(duì)抗
B.三角纏
C.斜三角形
D.糾纏與疏離
A.保密的原則
B.差異化的原則
C.接納的原則
D.批判的原則
A.治療者
B.使能者
C.聯(lián)系人
D.調(diào)解人
A.制定目標(biāo)時(shí),個(gè)案工作者要以自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)為主,勸說(shuō)案主制定目標(biāo)
B.制定目標(biāo)時(shí),要充分考慮合適性和可行性的原則
C.制定目標(biāo)時(shí),摸清案主的主要問(wèn)題即可,其他方面的因素不用考慮
D.制定的目標(biāo)要顯示出社會(huì)工作者的較高的文化素養(yǎng),讓案主覺(jué)得個(gè)案工作者非常有學(xué)識(shí)
A.專業(yè)關(guān)系形成有明確的目的
B.專業(yè)關(guān)系是一種職務(wù)關(guān)系
C.專業(yè)關(guān)系只具有工具性的特征
D.實(shí)踐過(guò)程中的專業(yè)關(guān)系體現(xiàn)出非平等性
最新試題
詢問(wèn)的目的是破冰,開(kāi)啟會(huì)談,以獲得資訊。
下列屬于反應(yīng)性治療技巧的有()。
在提問(wèn)過(guò)程中,要注意的問(wèn)題包括()。
薩提亞輔導(dǎo)模式的治療原理強(qiáng)調(diào)注重解決問(wèn)題而不是成長(zhǎng)。
通過(guò)四個(gè)發(fā)展階段,人本主義從一種理論構(gòu)建和價(jià)值觀導(dǎo)向逐漸進(jìn)入輔導(dǎo)階段。
“自我概念”指服務(wù)對(duì)象真正、本身的自己。
操作制約包括強(qiáng)化、正增強(qiáng)和負(fù)增強(qiáng)。
服務(wù)對(duì)象問(wèn)題產(chǎn)生的根源是其擁有一個(gè)偏低的自我評(píng)價(jià)。
系統(tǒng)脫敏法的三個(gè)步驟是松弛訓(xùn)練、定出焦慮層次表、進(jìn)行系統(tǒng)脫敏程序。
人本治療模式的貢獻(xiàn)包括()。