新加坡的社會保障制度，通過建立（）來為每一個雇員提供全面的社會福利保障。

20世紀30年代大危機對社會福利的理論和學(xué)說帶來極大沖擊，這種情況下凱恩斯經(jīng)濟學(xué)派應(yīng)運而生，凱恩斯經(jīng)濟學(xué)派的主要觀點是，主張通過（）以實現(xiàn)充分就業(yè)和經(jīng)濟增長。

按照統(tǒng)賬結(jié)合的方式不同，海南和深圳采取的是（）

發(fā)展型福利強調(diào)以（）為內(nèi)涵的新型社會福利思想，即營造一種與社會經(jīng)濟發(fā)展相一致的、公平合理的、促進社會可持續(xù)發(fā)展的社會福利制度。

最低生活保障標準的界定應(yīng)該堅持就高不就低，貧困地區(qū)要向發(fā)達地區(qū)看齊。

現(xiàn)代社會，家庭的養(yǎng)老功日趨弱化，家庭養(yǎng)老急需轉(zhuǎn)向社會養(yǎng)老。

軍人傷亡保險主要是針對軍人因戰(zhàn)、因公傷亡而設(shè)置的，保險對象為（）

福利國家模式的基金主要由（）解決。

社會優(yōu)撫制度分為（）和撫恤制度兩項。

養(yǎng)老金標準的上限應(yīng)高于退休人員已形成的生活水平，下限應(yīng)當高于（）。