A.沉默者
B.滿懷敵意者
C.悲痛者
D.導(dǎo)師
E.顧問
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A.團(tuán)體的結(jié)構(gòu)
B.反應(yīng)行為
C.參與者的表現(xiàn)
D.活動的物質(zhì)準(zhǔn)備
E.活動規(guī)范范圍
A.設(shè)計活動前團(tuán)體情境的考慮
B.時間分配
C.空間的安排
D.資源供應(yīng)
E.活動的限度
A.團(tuán)體的成員選擇條件
B.對團(tuán)體結(jié)構(gòu)的控制
C.對成員開放的程度
D.自愿或非自愿加入團(tuán)體
E.團(tuán)體的規(guī)模、空間和時間因素
A.協(xié)議目標(biāo)
B.溝通目標(biāo)
C.過程目標(biāo)
D.實質(zhì)目標(biāo)
E.需求目標(biāo)
A.聯(lián)結(jié)
B.摘要
C.阻止
D.融合
E.設(shè)限
最新試題
在團(tuán)體后期，工作者要在團(tuán)體活動結(jié)束前一兩次告知成員結(jié)束的大致時間。
每個團(tuán)體的會期不超過（）小時。
一對一互動中討論的問題如果牽涉團(tuán)體中的其他成員，被牽涉成員應(yīng)回避。
建立焦點的目的在于集中成員的注意力，但團(tuán)體是多人的組合，每個人都有自己的想法、期待和目標(biāo)，如果不加控制，團(tuán)體的焦點很快就會消失。
植入希望時需要做一些評估和判斷。
強(qiáng)化包含正增強(qiáng)和負(fù)增強(qiáng)兩種，前者使用正增強(qiáng)物，如食物、贊許和微笑等；后者使用負(fù)增強(qiáng)物，如懲罰、嘲笑和責(zé)罵等，其作用相當(dāng)于懲罰。
（）是成長性團(tuán)體、支持性團(tuán)體、自助團(tuán)體和治療性團(tuán)體工作最核心的部分。
焦點回歸就是把問題拋給團(tuán)體成員，讓他們自我解決。
每個人只有成年后，才會有適應(yīng)期年齡段的團(tuán)體工作模式。
結(jié)果評估，是指對團(tuán)體的結(jié)果進(jìn)行評估，通常在團(tuán)體結(jié)束時進(jìn)行。