好奇的、勝任的、互惠的內(nèi)驅(qū)力引起內(nèi)部動(dòng)機(jī)。（）

群體規(guī)范在群體成員的共同活動(dòng)中一經(jīng)形成便具有一種公認(rèn)的社會(huì)力量，群體規(guī)范通過不斷內(nèi)化成為人們的心理尺度，在個(gè)體社會(huì)化過程中發(fā)揮出積極的作用。（）

如果人們先前的決策是冒險(xiǎn)的，群體決策更具冒險(xiǎn)性。（）

群體規(guī)范對群體成員所產(chǎn)生的壓力，在一定限度內(nèi)能使能促使整個(gè)群體為實(shí)現(xiàn)群體目標(biāo)而明確責(zé)任分工和統(tǒng)一行動(dòng)步調(diào)，群體規(guī)范是一種強(qiáng)大的社會(huì)力量。（）

挫折對個(gè)體心理有很大的消極影響。（）

動(dòng)機(jī)是由需要所激發(fā)的，但有時(shí)人的需要卻并未被自己明確意識(shí)到，這是一種潛在的需要。（）

群體規(guī)范的形成受從眾、服從等因素的影響。（）

當(dāng)個(gè)體遭到挫折后，不是從本身的缺點(diǎn)加以分析，而是把責(zé)任推給他人，埋怨他人，這是一種文過飾非的行為。（）

自我否定型的自我意識(shí)發(fā)展處于消極應(yīng)付的狀態(tài)，在一定程度上放棄理想自我，以保持現(xiàn)實(shí)自我。（）

通過勞動(dòng)來改變態(tài)度是（）