如果先前決策是保守的，群體決策者更為謹(jǐn)慎。（）

自我萎縮型特點(diǎn)是內(nèi)心矛盾強(qiáng)度大或者是延續(xù)時間長，積極的自我難以產(chǎn)生，自我調(diào)節(jié)缺乏穩(wěn)定性和確定性。（）

你的潛在需要在某種場合下仍然可以作為行為的動機(jī)而發(fā)生作用。（）

需要引發(fā)動機(jī)，動機(jī)推動行為。（）

內(nèi)部動機(jī)和外部動機(jī)結(jié)合起來才能對人的行為發(fā)生更大的推動作用。（）

在知覺他人的過程中，人們比較關(guān)注與重視負(fù)面信息，但是人們卻傾向于對他人做正向的評價(jià)，這種現(xiàn)象叫寬大效應(yīng)。（）

通過勞動來改變態(tài)度是（）

群體規(guī)范賦予個體行為和外界事物以一定的意義，使個體明白依據(jù)一定的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。（）

群體需要有一定的行為準(zhǔn)則來統(tǒng)一成員的信念、價(jià)值觀和行為，以保障群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和群體活動的一致性。（）

群體規(guī)范包括公約、守則、紀(jì)律等。（）