A.存在特定違法情形
B.導致信訪事項發(fā)生并造成嚴重后果
C.A+B
D.信訪受阻
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A.信訪接待受理
B.信訪處理回復
C.信訪工作回訪
D.信訪工作公開
A.4%
B.7%
C.9%
D.11%
A.社會保險、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障
B.社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障
C.社會救助、社會保險、優(yōu)撫安置以及住房保障
D.社會救助、社會保險、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障
A.一萬元
B.貳萬元
C.三萬元
D.四萬元
A.2
B.3
C.4
D.5
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
A.3
B.4
C.5
D.6
A.可行性技術論證
B.經濟分析
C.環(huán)保影響分析
D.風險分析
A.5
B.10
C.15
D.20
A.5
B.10
C.15
D.20
最新試題
根據我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質量驗收。()
勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
勞務費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務分包企業(yè)的勞務作業(yè)人工費用。()
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()
模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行,嚴禁過早拆模。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()