社會保障是一種防范風(fēng)險并試圖減輕人類苦難的社會制度。

我國現(xiàn)行社會保障政策的立法模式是中央制定基本政策，各地制定具體政策和實施細則。

社會保險的對象主要是雇員或勞動者，是人口中最能創(chuàng)造財富的那部分人，且占社會保障對象的絕大部分。

在實行社會保障政府直接管理的國家，通常實行垂直管理。

（）應(yīng)當(dāng)成為整個福利制度的基礎(chǔ)。

（）是指由于勞動力結(jié)構(gòu)跟不上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化而造成的失業(yè)。

醫(yī)療保險待遇水平不是取決于參?；颊呃U費多少，而是根據(jù)患者病情、病種、就醫(yī)次數(shù)、所得藥品和醫(yī)療服務(wù)等實際發(fā)生的費用而定。

社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動關(guān)系，即雇主與雇員的關(guān)系。

生活費用基準(zhǔn)是社會平均的養(yǎng)老金水平與社會平均工資之比，體現(xiàn)養(yǎng)老保險的待遇水平，間接反映養(yǎng)老保險的供給水平。（）

失業(yè)從個人角度來看是一種現(xiàn)實狀態(tài)，從社會角度來看是一種社會現(xiàn)象。