單項選擇題總包單位組織的每周一次質(zhì)量例會與質(zhì)量會診,各分包單位的()及技術負責人參加。

A.行政領導
B.項目負責人
C.質(zhì)量員
D.相應施工階段班組負責人


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2.單項選擇題我國勞動合同管理體制為()。

A.行政管理
B.社會管理
C.用人單位內(nèi)部管理
D.以上均是

3.單項選擇題政治待遇的主要形式不包括()。

A.機構(gòu)參與
B.集體參與
C.崗位參與
D.代表參與

5.單項選擇題下列不屬于勞動合同的特征的是()。

A.勞動合同具有人身性
B.勞動合同具有公平性
C.合同雙方當事人強弱對比懸殊
D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性

最新試題

技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。()

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勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()

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凡未簽訂勞動合同的人員,勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>

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有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()

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實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效。()

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建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理,是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。()

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根據(jù)我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()

題型:判斷題

勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()

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