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簡單排序法也稱序列法或序列評定法,即對一批考核對象按照一定標準排出先后的順序。該方法的優(yōu)點是簡便易行,具有一定的可信性,可以完全避免趨中傾向或?qū)拠勒`差。缺點是考核的人數(shù)不能過多,以5~10人為宜。()
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獵頭公司是專門為組織招聘高級管理人才或重要的專業(yè)人才的職業(yè)中介機構(gòu)。()
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人力資源規(guī)劃,是指一個組織科學地預測、分析組織在組織內(nèi)部變化中的人力資源需求與供給狀況,制定必要的政策和措施,以確保組織在需要的時候和需要的崗位上得到各種所需要的人力資源的過程。()
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