A.德、能、政、績
B.德、能、才、績
C.德、能、勤、績
D.德、能、勞、績
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.靜態(tài)
B.長期
C.動態(tài)
D.臨時
A.外部招聘
B.員工推薦
C.內(nèi)部征召
D.中介介紹
A.專業(yè)報刊
B.雜志
C.傳單
D.電視
A.技術(shù)管理
B.經(jīng)濟(jì)管理
C.財務(wù)管理
D.行政管理
A.短期規(guī)劃
B.長期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃
最新試題
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。()
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過程檢驗(yàn)、試驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收。()
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。()
勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()
目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()
模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行,嚴(yán)禁過早拆模。()