A.行政責任
B.社會責任
C.賠償責任
D.刑事責任
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A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A.法定解除
B.約定解除
C.強制解除
D.A+B
A.三個月
B.不滿三個月
C.六個月
D.不滿六個月
A.勞動合同期限不滿三個月的,試用期不得超過15天
B.勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過一個月
C.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月
D.三年以上,試用期不超過六個月
最新試題
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。()
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
社會保險的被保險人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()
總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。()
勞務(wù)費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費用。()