基本養(yǎng)老保險制度有待解決的問題不包括：（）

（）是指勞動力供需不平衡，勞動力就業(yè)市場信息不暢，組織管理跟不上，而使一部分勞動者的求職需要和可供選擇的就業(yè)崗位之間存在差異，從而引發(fā)失業(yè)。

生活費用基準是社會平均的養(yǎng)老金水平與社會平均工資之比，體現(xiàn)養(yǎng)老保險的待遇水平，間接反映養(yǎng)老保險的供給水平。（）

社會保障基金投資的安全性原則和贏利性原則是負相關關系，安全性高、風險性小的投資一般收益率也小。

社會保障管理是指社會保障責任機構和人員通過規(guī)劃、組織、領導、人事和控制等活動經(jīng)濟有效地完成社會保障任務的過程。

新加坡與智利的主要不同是，養(yǎng)老儲蓄金運作在新加坡是由一個半官方的“中央公積金局”統(tǒng)一負責，在智利則可以自由選擇不同的市場化的私營基金公司來負責。

從分配效果來看，福利分配“非商品化”程度越高，對低工資勞動者就越有利，反之，福利分配“非商品化”程度越低，對高工資勞動者就越有利。

當前，明確界定中央和地方在社會保障管理方面的責任是理順我國社會保障縱向行政管理體制的關鍵。

（）是指由于勞動力結構跟不上產業(yè)結構變化而造成的失業(yè)。

在實行社會保障政府直接管理的國家，通常實行垂直管理。