多項選擇題

【案例分析題】

勞務(wù)分包企業(yè)，與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞動合同，與總承包企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同；在承接勞務(wù)分包時由于相應(yīng)的管理人員嚴重低于注冊人數(shù)，被遣返；后因管理人員補入獲得準許進行施工。

勞動合同一式多份，分別由（）留存。

A.項目經(jīng)理
B.施工作業(yè)人員
C.勞務(wù)企業(yè)
D.總包企業(yè)

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