單項選擇題

【案例分析題】夏天天氣炎熱，陳某在一工地上班，和用人單位簽訂了半年的勞動合同，試用期為15天，陳某在工作了一星期后，由于不堪炎熱，想辭職不干，可公司認為陳某沒有提前申請辭職，所以讓其試用期過了再辭職，但陳某認為自己還在試用期間可以直接走人，公司認為陳某這是違反了勞動合同。下列情況勞動者必須要提前通知用人單位解除勞動合同的是（）。

A.在試用期內
B.用人單位以暴力手段強迫勞動者勞動的
C.勞動者想辭職
D.未及時足額支付勞動報酬的

微信掃碼免費搜題