判斷題理案例的核心有三點，即案例的真實性、案例的可讀性和案例中的人物與故事情節(jié)。
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最新試題
通過案例分析，你有什么體會？請說明開發(fā)和管理人力資源的重要性。
題型：問答題
本案例對如何處理人際關系有何啟發(fā)？
題型：問答題
在案例學習中，談判法是指定學生分別扮演談判各方，設立談判規(guī)則，陳述須要交涉的內(nèi)容，確定談判的結果。
題型：判斷題
利用SWOT分析冰點水的情況及市場環(huán)境，下列選項中屬于W（劣勢）的是（）。
題型：單項選擇題
公司領導者采用了什么樣的解決矛盾的方法？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)案例，下面哪種原則不利于改善小花和李明的人際關系？（）
題型：單項選擇題
利用SWOT分析冰點水的情況及市場環(huán)境，下列選項中屬于S（優(yōu)勢）的是（）。
題型：單項選擇題
你認為該零部件部門的雇員需要接受何種培訓？
題型：問答題
小花和李明之間產(chǎn)生矛盾的原因是（）
題型：單項選擇題
請結合案例，談談企業(yè)應如何建設自己所需的人才隊伍，搞好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃？
題型：問答題