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A.期望值
B.環(huán)境
C.激勵水平的高低
D.效價

A.要改善他們的工作環(huán)境和條件
B.工作得到認可和賞識
C.對職工的監(jiān)督要能為他們所接受
D.要給職工提供適當?shù)墓べY和安全保障

A.認知能力
B.情感能力
C.行為能力
D.意志能力

A.思想型領(lǐng)導(dǎo)
B.智囊型領(lǐng)導(dǎo)
C.實干型領(lǐng)導(dǎo)
D.組織型領(lǐng)導(dǎo)

A.員工素質(zhì)
B.上下級關(guān)系
C.職位權(quán)力
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)

A.客觀環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.被領(lǐng)導(dǎo)者
D.作用對象

A.可檢驗性
B.協(xié)調(diào)一致性
C.可行性
D.目的性

A.系統(tǒng)
B.媒體
C.客體
D.主體

A.現(xiàn)場控制
B.前饋控制
C.全面控制
D.反饋控制

A.樹立更高目標
B.強制解決
C.合作
D.妥協(xié)