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管理者的素質包括管理者的知識修養(yǎng)、能力水平、道德觀念和心理品質。
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企業(yè)人力資源管理的核心就是要設法獲得高水平的員工和管理者,有了人就有了人力資源。
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企業(yè)信息管理者的素質、修養(yǎng)、能力3者與主體行為之間的作用機制是以修養(yǎng)為先導,借助素質,表現(xiàn)為主體的行為能力。
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