單項選擇題()以后,在我國一些企業(yè),目標管理思想得到廣泛的應(yīng)用,并在實踐中與計劃管理、民主管理、經(jīng)濟責任制等管理制度相結(jié)合,形成帶有中國特點的目標管理制度。
A.20世紀60年代
B.20世紀70年代
C.20世紀80年代
D.20世紀80年代初
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1.單項選擇題企業(yè)管理層次的差異決定了目標體系的垂直高度。這樣,企業(yè)目標就成了一個有層次的體系和網(wǎng)絡(luò),即是目標的()。
A.層次性
B.多重性
C.變動性
D.重合性
2.單項選擇題目標建立過程中要注意,目標數(shù)量要適中。一般地,要把目標限制在()以內(nèi)。
A.2個
B.5個
C.10個
D.15個
3.單項選擇題在德魯克目標管理概念的基礎(chǔ)上,有一位學者提出了新的業(yè)績評價方法,他就是()。
A.E·C·施勒
B.R·利克特
C.D·麥格雷戈
D.羅賓斯
4.單項選擇題有些組織目標不是一成不變的,一般來說,()應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性。
A.利潤目標
B.短期目標
C.中期目標
D.長期目標
5.單項選擇題戴維斯等學者指出,企業(yè)目標可以分為主要目標、并行目標和次要目標等多種類型。()由企業(yè)性質(zhì)決定,是貢獻給企業(yè)顧客的目標。
A.企業(yè)目標
B.主要目標
C.次要目標
D.并行目標