組織管理活動中的個體行為特征有哪些？

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

行為組織理論的主要貢獻表現在哪些方面？

如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產生順從現象。

工作要求與控制能力的關系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統的學者是（）。

請用領導素質理論分析王工的個人素質特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

導致人們行為發(fā)生的內部原因有（）。

院長為什么要撤劉工的組長職務？請用領導素質理論分析劉工的個人素質特點。

季老對這樣的部下應如何管理？