A.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流
B.管理系統(tǒng)理論
C.三種領(lǐng)導(dǎo)方式理論
D.二維理論
E.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范模式
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A.指揮與服從的關(guān)系
B.溝通與信任的關(guān)系
C.管理與被管理的關(guān)系
D.合作與支持的關(guān)系
E.評價(jià)與監(jiān)督的關(guān)系
A.職能性
B.雙重性
C.全方位性
D.更自覺性
E.目的性
A.品格
B.才能
C.知識
D.情感
E.地位
A.權(quán)責(zé)利一致的原則
B.民主公開的原則
C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則
D.集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則
E.能級相符的原則
A.信息的原則
B.接受的原則
C.沖突的原則
D.合理的原則
E.目標(biāo)合適的原則
最新試題
請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點(diǎn)。
在管理的一切活動(dòng)中,始終把人放在中心位置的管理方式是()。
權(quán)力的基礎(chǔ)可分為()。
領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種()。
根據(jù)西方人性假設(shè)理論,王安的人性觀屬于哪一種?
如果用M(積極性的高低)=E(期望值)·V(效價(jià))來表示王安激勵(lì)員工的過程,那么請你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系?
有效激勵(lì)的手段與方法有哪些?
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組織管理活動(dòng)中的個(gè)體行為特征有哪些?
院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)?請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)。