多項選擇題下面哪些是組織環(huán)境的特性？（）
A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復(fù)雜性
D.不確定性
E.局域性
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1.多項選擇題組織文化的功能有哪些？（）
A.導(dǎo)向功能
B.規(guī)范功能
C.凝聚功能
D.激勵功能
E.輻射功能
2.多項選擇題組織文化的結(jié)構(gòu)層次是什么？（）
A.物質(zhì)層
B.基礎(chǔ)層
C.制度層
D.精神層
E.心理層
3.多項選擇題組織文化的主要內(nèi)容一般包括（）。
A.價值觀念
B.組織信念
C.組織目標
D.規(guī)章制度
E.職業(yè)道德
4.單項選擇題我們平常所說的企業(yè)精神實質(zhì)上是一種（）。
A.價值觀念
B.職業(yè)道德
C.組織信念
D.組織情感
E.規(guī)章制度
最新試題
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請運用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
題型：問答題
導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。
題型：多項選擇題
主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。
題型：單項選擇題
請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。
題型：問答題
制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）
題型：判斷題
引起挫折的原因歸納起來可分為（）。
題型：單項選擇題
工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。
題型：單項選擇題
什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？
題型：問答題
院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。
題型：問答題
這個案例對你有哪些的啟示？如何認識領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來源？
題型：問答題