多項(xiàng)選擇題分立化的方式包括()。
A.雙向分立
B.橫向分立
C.縱向分立
D.單向分立
E.多向分立
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1.多項(xiàng)選擇題柔行化典型組織形式是()。
A.臨時(shí)團(tuán)隊(duì)
B.組織家庭
C.事業(yè)部
D.重新設(shè)計(jì)
E.矩陣制組織
2.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)的非層級制總趨勢包括()。
A.扁平化
B.柔性化
C.網(wǎng)絡(luò)化
D.分立化
E.虛擬化
3.多項(xiàng)選擇題群體間發(fā)展致力于改變?nèi)后w間的()。
A.態(tài)度
B.成見
C.觀念
D.功能
E.關(guān)系
4.多項(xiàng)選擇題組織發(fā)展活動(dòng)的基本價(jià)值觀念包括()。
A.權(quán)利均等
B.正視問題
C.決策果斷
D.質(zhì)詢精神
E.勇于進(jìn)取
5.多項(xiàng)選擇題工作再設(shè)計(jì)包括()。
A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.自治工作群體
D.工作輪換
E.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
最新試題
權(quán)力的基礎(chǔ)可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
如果一個(gè)人情緒不穩(wěn)定,缺乏自信心,則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
題型:判斷題
主張工人首先是一個(gè)社會成員,然后才是組織的參與者,而不是工具的學(xué)者是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)態(tài)度平衡理論,季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達(dá)到心理平衡?
題型:問答題
美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性?
題型:問答題
制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要,與員工無關(guān)。()
題型:判斷題
這個(gè)案例對你有哪些的啟示?如何認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來源?
題型:問答題
簡述弱勢群體權(quán)利保護(hù)的基本方式。
題型:問答題
引起挫折的原因歸納起來可分為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
試分析談判的策略與影響因素。
題型:問答題