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目標管理體現(xiàn)以人為中心的管理思想。
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著名管理學家彼得·德魯克提出,企業(yè)目標惟一有效的定義就是創(chuàng)造利潤。
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依據(jù)權(quán)變原則,企業(yè)目標要根據(jù)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整與修正。比較看來,企業(yè)的長期目標應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性,短期目標應(yīng)保持一定的針對性。
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