A.結(jié)構(gòu)
B.任務(wù)
C.技術(shù)
D.人群
E.資源
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A.教育
B.說服
C.參與
D.獎(jiǎng)懲
E.制裁
A.觀察法
B.面談法
C.問卷法
D.測量法
E.實(shí)驗(yàn)法
A.工作激勵(lì)
B.心理保健
C.信息溝通
D.會(huì)議成效
E.人際交流
A.雙向分立
B.橫向分立
C.縱向分立
D.單向分立
E.多向分立
A.臨時(shí)團(tuán)隊(duì)
B.組織家庭
C.事業(yè)部
D.重新設(shè)計(jì)
E.矩陣制組織
最新試題
組織管理活動(dòng)中的個(gè)體行為特征有哪些?
什么是內(nèi)聚力?影響內(nèi)聚力的因素有哪些?
請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn),他為何不但拒絕出任組長,反而遞上辭職申請書,去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就?
有效激勵(lì)的手段與方法有哪些?
工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局,其中壓力最大的一種是()。
如果用M(積極性的高低)=E(期望值)·V(效價(jià))來表示王安激勵(lì)員工的過程,那么請你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系?
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高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人?請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。
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()是社會(huì)價(jià)值與社會(huì)需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。