第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

季老對這樣的部下應(yīng)如何管理？

根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？

請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。

如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。

工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關(guān)系？