單項選擇題關(guān)于沖突觀念的現(xiàn)代觀點認為（）。
A.沖突有害無益
B.沖突應(yīng)當避免
C.沖突有利無害
D.沖突保持在適度水平是有益的
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A.聰明能干
B.熱情
C.刻苦認真
D.有責任心
2.單項選擇題組織行為學家戴維斯對組織中的非正式溝通的研究表明，最普通的非正式溝通形式是（）。
A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.鏈式
3.單項選擇題在組織行為學中，把一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向稱為（）。
A.群體促進效應(yīng)
B.社會惰化效應(yīng)
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D.責任分攤效應(yīng)
4.單項選擇題在組織行為學中，把一個人對于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)的認識稱為（）。
A.角色知覺
B.角色沖突
C.角色期待
D.角色定式
5.單項選擇題把性格劃分為外傾型與內(nèi)傾型，是依據(jù)下列哪類劃分標準（）。
A.按何種心理機能占優(yōu)勢
B.按思想行為的獨立性
C.按心理活動的某種傾向性
D.按人的行為模式
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美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應(yīng)怎樣提高人的積極性？
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主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學者是（）。
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