A.期望理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.ERG理論
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A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低
A.馬斯洛
B.赫茲伯格
C.亞當(dāng)斯
D.斯金納
A.人際關(guān)系導(dǎo)向型
B.任務(wù)導(dǎo)向型
C.目標(biāo)達(dá)成型
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)型
A.可行性原則
B.對(duì)比擇優(yōu)原則
C.信息健全原則
D.系統(tǒng)分析原則
A.指令型領(lǐng)導(dǎo)
B.說服式領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
能力差異的應(yīng)用原則是什么？
院長(zhǎng)為什么要撤劉工的組長(zhǎng)職務(wù)？請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)。
簡(jiǎn)述弱勢(shì)群體權(quán)利保護(hù)的基本方式。
工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。
根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？
根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達(dá)到心理平衡？
（）是社會(huì)價(jià)值與社會(huì)需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
什么是弱勢(shì)群體？試述弱勢(shì)群體的成因。
如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價(jià)）來表示王安激勵(lì)員工的過程，那么請(qǐng)你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？
領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種（）。